Influência da comunicação interna no desempenho laboral dos funcionários: Estudo de Caso: Instituto Superior Politécnico Katangoji no Ano Lectivo 2023-2024

Osvaldo Pinga Sumbo Manuel

doi:10.4314/academicus.v3i2.7

Autores

Osvaldo Pinga Sumbo Manuel Samuel Manuel e Deolinda Sumbo https://orcid.org/0009-0008-8583-9070

DOI:

https://doi.org/10.4314/academicus.v3i2.7%20

Palavras-chave:

Palavras-chave: Comunicação Interna, Desempenho Laboral, Funcionários.

Resumo

RESUMO

Este estudo objectivou analisar a influência da comunicação interna no desempenho laboral dos funcionários, na sequência foi definido o tipo de abordagem quantitativa, quanto ao procedimento utilizado durante a investigação, foi estudo de caso aplicado no Instituto Superior Politécnico Katangoji, adoptou-se a pesquisa exploratória e descritiva, que proporcionaram um maior aprofundamento do tema abordado. Os dados foram processados por meio do softwere SPSS. Com os dados obtidos, foi possível verificar a influência da comunicação interna no desempenho laboral dos funcionários desta instituição, onde um por um lado, o fluxo comunicacional e os canais de comunicação utilizados contribuem positivamente para desempenho laboral, ao passo que, por outro lado, as barreiras na comunicação têm influência negativa no desempenho laboral dos funcionários.

Palavras-chave: Comunicação Interna, Desempenho Laboral, Funcionários.

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Biografia do Autor

Osvaldo Pinga Sumbo Manuel, Samuel Manuel e Deolinda Sumbo

Universidade Gregório Semedo (UGS)

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